Старый конь борозды не испортит.
Наверное, все знают эту поговорку. О чем она конкретно мне, городскому жителю, не очень ясно. Скорей всего, речь о мерине, за которого цепляют плуг и вспахивают землю Поправьте, если это не так, но сейчас я хочу поговорить немного о другом.

У нас на работе всячески борются за оптимизацию рабочего процесса и контроль времени, проведенного работниками на рабочих местах.
Когда-то давно, когда я еще пеленки пачкала, в организацию была принята женщина - мегамозг. Она, на производственных ресурсах, которые имелись на тот момент, создала прорывную программу учета трудозатрат, которой и пользовались много лет.

Прошли годы, и директора поняли, что на базе имеющейся программы невозможно осуществлять те дополнительные функции учета и контроля, которые решили ввести на производстве. Начальнику отдела компьютерщиков была поставлена задача, которую и начали выполнять.

Некогда мега-мозг, а ныне почтенная пенсионерка с признаками старческого маразма, подобно тому самому старому мерину, впряглась в плуг и потащила его по той самой проторенной и такой знакомой борозде, обвешав этот самый плуг дополнительными финтифлюшками, как бы расширяющими его, плуга, функционал.

Мерин таскал этот заезженный, морально и физически устаревший плуг почти год, пока кто-то не принял волевое решение списать коня на заслуженную пенсию и больше не мучить ни его, ни плуг, ни борозду.
А из числа младшего производственного персонала достали очередной мега-мозг, который за месяц создал такой прорыв, сравнимый со старой прогой как универсальный автоматизированный робот-огородник на атомном реакторе с ржавым плугом.

Так о чем я? Былое величие, конечно, нужно чтить, а некогда великих - уважать, но сидя дома у камина, попивая глинтвейн и укрыв ноги шотландским пледом. А на работе нужно давать дорогу молодым, и не потому, что им нужнее, а потому что это целесообразнее. А вы как считаете?