Конспирация в защите трудовых прав

1. Наиболее простой способ - путём обращения в государственные органы власти с учётом нижеизложенных рекомендаций, взятых из практического опыта.Обращаясь в государственную инспекцию труда,обязательно укажите ваше желание сохранить конфиденциальность при рассмотрении обращения ссылаясь на следующие нормативы: ** ст.15 Конвенции МОТ №81"Об инспекции труда в промышленности и торговле" ** ст.358 ТК РФ ** ч.2 ст.6 Федерального з-на №59-ФЗ"О порядке рассмотрения обращений граждан РФ". ** Содержание нормативов: ** 1) Конвенция Международной организации труда от 19.06.1947 № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ **обязывает инспектора труда не разглашать источник всякой жалобы на недостатки или нарушения и воздерживаться от сообщения предпринимателю или представителю предпринимателя о том, что инспекционное посещение или проверка были произведены в связи с получением такой жалобы **2) ст. 358 Трудового кодекса обязывает инспектора воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы ** 3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (в ред. федеральных законов от 29.06.2010 № 126-ФЗ, от 27.07.2010 № 227-ФЗ) при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. ** Украина ** Конвенция МОТ № 81 ратифицирована Законом Украины от 08.09.2004 N 1985-IV ( 1985-15 )"О ратификации Конвенции Международной организации труда N 81 1947 года ** ТЕМА БУДЕТ РЕДАКТИРОВАТЬСЯ НОРМАТИВАМИ УКРАИНЫ,других стран.